Finlande: un séminaire stratégique

La Finlande avait été une province puis un fantastique duché sous la Suède depuis le 12 pour le 19e siècle, ainsi qu’un grand-duché autonome de la Fédération de Russie après 1809. Elle a obtenu son indépendance totale en 1917. Au cours de la Seconde Guerre mondiale, la Finlande a défendu avec succès son autosuffisance au moyen de la coopération avec l’Allemagne et a résisté aux invasions subséquentes à travers l’Union soviétique – même avec une certaine perte de territoire. Au cours du demi-siècle suivant, la Finlande est passée d’un climat économique agricole / forestier à un climat économique industriel diversifié et moderne; pour chaque habitant, le revenu est parmi les plus élevés de l’Europe occidentale traditionnelle. Faisant partie de l’UE depuis 1995, la Finlande a été le seul État nordique à avoir signé la monnaie unique en euros lors de son lancement en janvier 1999. Au 21e siècle, les principales caractéristiques du statut des intérêts modernes de la Finlande sont la scolarisation de haute qualité, la commercialisation de l’égalité et une méthode d’intérêt social à l’échelle nationale – actuellement remise en question par le vieillissement de la population ainsi que par les variations du climat économique axé sur les exportations. La Finlande est traditionnellement compétitive dans le secteur manufacturier, en particulier dans les industries du bois, des métaux, du design, des télécommunications et de l’électronique. La Finlande excelle dans l’exportation de technologies modernes en plus de la publicité des startups dans les secteurs des détails et des technologies de la communication, des jeux, des technologies propres et des biotechnologies. À l’exception du bois et de nombreux nutriments, la Finlande dépend des importations de matériaux non transformés, d’énergie et de certains éléments pour les produits fabriqués. En raison de l’environnement froid, le développement agricole se limite à maintenir l’autosuffisance en éléments fondamentaux. La foresterie, un marché d’exportation important, offre une deuxième profession à cette population périphérique. La Finlande était l’un des systèmes financiers les plus performants au sein de l’UE juste avant 2009, et ses institutions bancaires et ses marchés boursiers ont évité la catastrophe financière la plus grave du monde. Néanmoins, le ralentissement mondial des exportations et le désir intérieur ont été durs parce que 12 mois, ce qui a conduit l’économie finlandaise à faire face de 2012 à 2014. La récession a affecté les fonds des autorités de base et le ratio de la dette financière. Le climat économique est revenu au développement en 2016, affichant une augmentation du PIB de 1,9% juste avant de croître d’environ 3,3% en 2017, soutenue par une forte augmentation des achats, de l’utilisation privée et des exportations nettes. Les économistes finlandais supposent que le PIB augmentera de 2 à 3% au cours des prochaines années. Les principaux problèmes de la Finlande seront probablement la réduction des charges de travail élevées et la stimulation de la demande pour ses exportations. En juin 2016, le gouvernement fédéral a promulgué un pacte de concurrence visant à réduire les charges de travail, l’augmentation de plusieurs heures s’est avérée utile et présente beaucoup plus de polyvalence dans la méthode de négociation du revenu. En conséquence, la croissance des revenus a été pratiquement stable en 2017. Le gouvernement américain a également cherché à réformer le système de soins médicaux et les solutions interpersonnelles. Finalement, la Finlande doit lutter contre une population vieillissante rapidement et une baisse de l’efficacité dans les entreprises standard qui mettent en péril la compétitivité, la viabilité financière et la croissance monétaire. Source: organisation de séminaire

Lisbonne: l’économie reprend

Six années seulement après que le plan de sauvetage budgétaire du Portugal en 2011 ait stimulé les manifestations et dirigé les jeunes adultes du pays dans un autre pays qui essayait de retrouver sa fonction, le pays connaît actuellement une renaissance financière. Mario Mouraz était quelqu’un qui restait au Portugal, essayant de trouver une fonction. Après trois ans passés dans un autre pays, il est de retour et vend son propre logiciel informatique aux hôtels de Lisbonne pendant le boom touristique. Mouraz, 28 ans, sera le co-créateur et le PDG de Climber Resort, une nouvelle entreprise de techniciens qui peut aider les hébergements à maximiser leurs taux d’occupation. Son entreprise et lui font partie de deux nouveaux styles – un esprit d’entreprise rafraîchissant et une légère hausse du tourisme – qui ont motivé la réhabilitation monétaire du Portugal. «Mes copains, hommes et femmes que je connais, qui avaient quitté le pays essentiellement au même moment que moi, en 2011 et 2012, beaucoup d’entre eux se sont mis à l’éveil ou veulent revenir», explique Mouraz. « Ils se voient offrir une source d’inspiration, des informations utilisant les pays de leur entreprise à travers le monde et divers états d’esprit. » En outre, ils localisent le travail. Les salaires sont en hausse et le taux de chômage au Portugal a chuté d’environ 10% par rapport à votre sommet de près de 18% en 2013. L’économie portugaise a connu un rebond spectaculaire en raison de son sauvetage de 83 milliards de dollars par Western Union en 2011. Ce qui est inattendu est le lieu sans mesures d’austérité – les tranches d’investissement et les augmentations de taxes que les créanciers portugais, l’UE et le Fonds économique outre-mer, ont expliqué être la meilleure façon de vivre les problèmes d’endettement de l’Europe. Ce genre de démarche avait été imposée au départ par le gouvernement portugais, alors à la tête du centre, sur ordre de l’UE et du FMI. Cependant, lorsqu’une coalition dirigée par les socialistes encore à gauche s’est renforcée en novembre 2015 et a commencé à annuler l’austérité – augmenter les revenus et réduire les impôts – de nombreux économistes étaient conscients que le Portugal aurait besoin d’un deuxième plan de sauvetage. Mais cela n’a pas eu lieu. Au lieu de cela, le système économique a enregistré 13 trimestres de progrès consécutifs – débutés au sein du gouvernement précédent et en forte hausse au cours de l’exercice en cours. La dette financière de son pays est en baisse de 2,1% du PIB depuis 40-12 mois, la première fois que le déficit du Portugal a diminué sous les limitations de l’UE. Ana Santana, 31 ans, fonctionnaire à Loures, au nord de Lisbonne, dont les bénéfices et les avantages ont été réduits au minimum à l’austérité, se souvient de ces modifications. Au sein du gouvernement dirigé par les socialistes, sa prime de Noël a été réparée, de même que 4 jours fériés supplémentaires payés pour les fonctionnaires.

Pourquoi le scoutisme tranquillise le continent Africain

Si vous faites des efforts en dehors de la maison Bangui, avec les fonds de votre République centrafricaine, c’est dangereux de voyager seul. Voyager de village en ville signifie naviguer dans la jungle ou la savane sans routes pavées ou en sites de réseaux de communication fiables. La RCA chevauche l’une des plus grandes anomalies magnétiques au monde, ce qui fait que le compas se trompe fréquemment. Et des conflits entre plus d’une douzaine de groupes religieux armés ont balkanisé le pays. Au milieu de tout cela, une école peu probable est devenue cruciale pour la survie du pays: les enfants scouts. Comme les éclaireurs à travers le monde, les gens s’habillent de shorts et de foulards multicolores, mais l’uniforme de la jeunesse cache un objectif sociopolitique plus grand que typique. Chaque fois qu’ils ne créent pas de badges pour la cuisine et la menuiserie, ils aident les villageois malades à se rendre dans les hôpitaux ou distribuent des moustiquaires et de la nourriture dans les camps de réfugiés. L’année dernière, les gars ont enquêté sur des potins d’Ebola dans une région du pays où il y a un contrôle à distance. L’année juste avant cela, ils ont vraiment aidé à négocier la libération de votre groupe musulman retenu en otage par des groupes armés. Depuis 2013, lorsque les rebelles ont organisé un coup d’Etat et que des assauts confessionnels ont éclaté, Automobile est en pleine bataille civile. Aujourd’hui, le gouvernement affaibli de Bangui s’appuie sur les agences internationales d’aide pour soutenir le pays conjointement avec les entreprises. Il compte donc sur les 20 000 scouts du pays, qui dépassent les factions armées les plus importantes de la RCA en termes de taille et d’atteinte régionale. L’UNICEF, à titre d’exemple, envoie des gars sur des places communautaires pour s’occuper du nettoyage des mains et leur envoie la porte à l’entrée pour promouvoir le vaccin contre la polio. La fonction de maintien de la paix exercée par les dépisteurs dans l’Automobile est bien plus adaptée qu’elle ne le paraît à première vue. Commencé en 1907 avec le fonctionnaire de l’armée anglaise Robert Baden-Powell, le mouvement de scoutisme rassemble des tactiques de reconnaissance militaire reposant sur une philosophie pacifiste. Dans sa publication bien connue, Scouting for Boys, Baden-Powell exhortait les lecteurs à se considérer eux-mêmes comme «la paix. éclaireurs. »Selon Elleke Boehmer, professeur à Oxford, les découvertes de Baden-Powell tout au long de ses voyages en Afrique ont également eu une grande incidence sur le dépistage. «Le choeur Ingonyama – un chant de reconnaissance central – est un chant zoulou», m’a-t-elle dit. Avec les perles de bois autour de l’étendard, il avait été influencé par «un collier zoulou qu’il avait identifié lors d’un raid». Pour plusieurs garçons et hommes de l’automobile, le scoutisme crée un voisinage et les aide à ne pas avoir à choisir entre plusieurs options. enrôlés par des milices locales ou des vendeurs de drogue. Rod Gallaut, chef de chasse à Bangui, a expliqué que la formation de dépisteurs aide les garçons à assurer leur sécurité, et incite donc les enfants soldats à déposer leurs armes et à rejoindre sa troupe.

Des émotions de parachutiste

Parachute, appareil qui fait descendre la descente verticale de tout système tombant de l’ambiance ou peut-être la vitesse de votre corps se déplaçant horizontalement. Le parachute stimule la surface du corps, et ce niveau élevé de résistance à l’atmosphère ralentit nos corps en mouvement. Les parachutes ont trouvé une vaste carrière dans les conflits et la paix pour laisser tomber correctement les articles et l’équipement ainsi que les travailleurs, et ils sont généralement déployés pour réduire une capsule de retour peu de temps après sa rentrée dans l’environnement terrestre. Ils sont également utilisés dans le sport du parachutisme. Le parachute actuel a créé à la fois essentiellement comme le ballon, même si les deux activités avaient été impartiales l’une de l’autre. Le premier individu à avoir indiqué utiliser un parachute en action était Louis-Sébastien Lenormand de France en 1783. Lenormand sauta d’un arbuste avec deux parasols. Assez longtemps dans le futur, d’autres aéronautes français ont sauté des ballons. André-Jacques Garnerin a été le premier à travailler régulièrement avec un parachute, effectuant un certain nombre de sauts d’événement, dont l’un d’environ 8 000 pieds (2 400 mètres) en Grande-Bretagne en 1802. Les parachutes antérieurs créés à partir de cadres de support en toile ou en soie qui les a tenus ouverts (comme un parapluie). Ensuite, à partir des années 1800, des parachutes de soie lisses et pliables ont été utilisés; ceux-ci ont été déployés par un produit (attaché à la fondation aéroportée que le sauteur plongeait) qui a extrait le parachute d’un sac. Ce n’est qu’après que, au début des années 1900, le cordon d’alimentation qui a permis au parachutiste de déployer la goulotte se présente. La première descente réussie d’une compagnie aérienne a été effectuée par le capitaine Albert Berry de l’armée américaine en 1912. Mais aussi pendant la Première Guerre mondiale, bien que les parachutes aient été utilisés avec une fréquence merveilleuse par des gars qui devaient s’éloigner des ballons d’observation connectés, ces gens étaient considérés peu pratique pour les avions, et juste au cours de la dernière étape de la guerre, ils ont finalement été dévoilés. Au cours de la Seconde Guerre mondiale, néanmoins, les parachutes avaient été largement utilisés, en particulier par les Allemands, pour une variété d’utilisations qui comprenaient l’obtention de troupes spécifiques pour la bataille, la fourniture de troupes séparées ou difficiles à atteindre et l’infiltration d’agents en territoire adversaire. Des parachutes professionnels avaient été inventés pendant la Seconde Guerre mondiale pour ces activités. Un tel parachute de fabrication allemande – la bague en diamant ou le ruban, le parachute – a été fabriqué à partir d’un certain nombre de bandes concentriques de rubans rayonnants de tissu avec des disponibilités entre eux qui ont permis une certaine circulation d’air; cette goulotte a obtenu une grande stabilité aérodynamique et a rempli efficacement des fonctions de responsabilité lourde, telles que la diminution de lots de fret lourds ou le freinage d’aéronefs pour la mettre brièvement en marche. Dans les années 1990, en se basant sur les données acquises à partir du développement de sq. les parachutes d’activité (voir ci-dessous), les parachutes à oxygène dynamique étaient bien plus gros, plus un système contenant votre ordinateur personnel qui contrôle le parachute et guide la fondation vers son objectif spécifique a été inclus pour les applications des services militaires; ces parachutes sont conçus pour transporter des milliers de livres de charge utile vers des zones de précision. Source: saut en parachute

Inspiré dès le plus jeune âge

Avocat de formation, Charles Perrault initial a fait l’affaire pour un reconnu en charge des structures royales. Il a commencé à réussir une réputation littéraire en 1660 avec un peu de vers doux et à aimer la poésie et a investi la majeure partie de sa vie pour promouvoir la recherche en littérature ainsi que les arts. En 1671, il est élu à l’Académie française, qui se sépare rapidement de la question des Anciens et des Modernes. Perrault a garanti les Modernes, qui considéraient que, au fur et à mesure que la civilisation évolue, la littérature se développe à partir de celle-ci, c’est pourquoi la littérature ancienne est sans aucun doute beaucoup plus grossière et barbare que la littérature moderne. Son poème Le Siècle de Louis le Grand (1687; «L’ère de Louis le Grand») a placé ce genre d’auteurs contemporains comme Molière et François de Malherbe plus haut que les experts traditionnels de la Grèce et de Rome. Son principal rival dans ce différend était Nicolas Boileau. La position de Perrault était vraiment un point de repère dans la révolte effective à un moment donné contre les confins de la tradition existante. Les contes de fées de Perrault dans New Mother Goose ont été écrits pour amuser ses jeunes enfants. Ils incluent «Little Reddish Driving Hood», «The Sleeping Elegance», «Puss in Boots» et «Bluebeard», des variations modernes de contes populaires à cinquante pour cent ignorés, que Perrault a raconté dans un style qui est certainement basique et clair. affectation. Si on saute Jean de La Fontaine, dont les fables, pourtant lues par le frais, n’ont pas été créées pour eux, la littérature enfantine française d’un point de vue commence par les contes de fées classiques de Charles Perrault. Ils étaient probablement destinés au salon plutôt qu’à la crèche, mais le rythme narratif et la lucidité les recommandaient immédiatement aux enfants. Les contes de fées de sa moderne Mme d’Aulnoy, comme beaucoup d’autres créés au cours du 17e siècle et au début du 18e siècle, sont rarement le véritable article. En utilisant une allure Watteau-like, ils préfèrent de la salle d’audience, avec le Télémaque de François Fénelon, une conférence romancée sur l’éducation et l’apprentissage. Rousseau, comme on l’observe, a réussi à faire toute la différence. Émile a au moins pris conscience de ce que pourrait être la scolarité. Mais le résultat sur la littérature pour enfants n’a pas été vraiment libérateur. Sa disciple, Mme de Genlis, établit une rencontre sévère contre le maquillage associé à une sorte; toutes les merveilles doivent être décrites rationnellement. Ses histoires ont entraîné les enfants beaucoup plus qu’ils ne voulaient savoir, une circonstance qui l’a attiré vers un certain type de parent. Sainte-Beuve, pour être honnête, l’a nommée «la plus gracieuse et la plus galante des pédagogues». Certes, une de ses qualités, la priggishness, a été énergiquement produite par Arnaud Berquin dans l’Ami des enfants. Berquin a trouvé l’équivalent français de la morale bourgeoise de langue anglaise concurrente. Sur place, il a instinctivement fabriqué une littérature adulte pour les plus jeunes, emballant les dés en faveur de vos idéaux organisés par les mères et les pères étant corrects pour les enfants. Mais il faut faire attention à juger Berquin ou son successeur tout aussi moraliste Jean-Nicolas Bouilly par les exigences d’aujourd’hui. Les enfants les ont acceptés simplement parce qu’ils étaient les plus efficaces disponibles sur le marché; et l’hommage d’Anatole France dans Le Petit Pierre (1918) montre qu’ils doivent avoir exercé un certain charme.

Population: des effets et des conséquences

À son stade le plus simple, les composantes des habitants changent sont en fait une poignée de. Un habitant scellé (c’est-à-dire certainement dans lequel il n’y a pas d’immigration et d’émigration) peut changer en fonction de la formule de base suivante: la population (fermée) après une période de temps égale la population au début de la période, en plus des naissances au cours de la période, moins les décès au cours de la période. En termes simples, seules l’inclusion par les naissances et l’abaissement par les décès peuvent changer une population scellée. Les populations de pays, de lieux, de continents, d’îles ou de villes, même ainsi, ne sont presque jamais fermées de la même manière. Si la présomption d’une population scellée est calme, les migrations entrantes et sortantes peuvent augmenter et diminuer la taille des habitants de la même manière que les naissances et les décès; par conséquent, la population (disponible) à la fin d’une période de temps est égale à la population au début de la période, en plus des naissances dans l’intervalle, moins les décès, plus les entrants, moins les sortants. Par conséquent, la recherche sur la modification du marché nécessite une familiarité avec la fertilité (naissances), la mortalité (décès) et la migration. Ceux-ci, par la suite, ont un impact non seulement sur la dimension de la population humaine et les prix d’expansion, mais sur la structure des habitants en ce qui concerne ce type d’attributs comme le sexe, l’époque, la formule culturelle ou raciale et la soumission régionale. L’ampleur de l’écart entre la fécondité potentielle et comprise peut être montrée en évaluant les fertilités les plus élevées reconnues avec celles des filles citoyennes typiques de l’Ouest et du Nord de la fin du 20e siècle. Un groupe de grande infertilité bien étudié peut être les Huttérites du Canada et de l’Amérique, une secte confessionnelle qui considère la législation sur la virilité comme un péché et l’infertilité comme une bonne chose. Les femmes huttérites qui se sont mariées entre 1921 et 1930 sont reconnues comme ayant en moyenne 10 enfants pour chaque femme. Dans le même temps, les filles dans la plupart des pays européens et aux États-Unis avaient en moyenne environ deux enfants pour chaque fille dans les années 70 et 80, soit quatre-vingts pour cent de moins que celui atteint par les Huttérites. Y compris les populations très riches des nations créatrices en Afrique, dans les pays asiatiques et latins Les États-Unis créent des jeunes à des taux nettement inférieurs à ceux des Huttérites.

En avion de chasse au Castellet

Vous avez fait quoi de votre week-end ? Parce qu’en ce qui me concerne, la semaine dernière, j’ai vécu un vol en avion de chasse. Ca s’est passé dans les environs de la ville et c’était résolument stupéfiant. Je reconnais que j’avais décidé de ne pas en parler ici. A vrai dire, je ne l’ai même pas annoncé sur les réseaux sociaux. Pour une raison toute simple. J’ai pris conscience que le partage en ligne était devenu une idée fixe. J’emploie le mot partage, mais ce n’en est pas vraiment : ce n’est pas tant un partage qu’une mise en avant de nous-mêmes. Nous nous construisons une image. Ca peut paraître patent, mais c’est quand même une réalité que nous tendons à perdre de vue. Nous passons à présent tant de temps accrochés à nos écrans que nous en délaissons totalement le monde physique. Nous en sommes arrivés à un point où, lorsque nous nous expérimentons quelque chose, nous pensons déjà au moment où nous allons partager sur les réseaux sociaux. Nous approchons une star ? Tout ce qui compte, c’est une photo à partager en ligne. Une assiette appétissante ? C’est l’occasion d’un cliché vite partagé avant même de passer à table. Nous n’évoluons plus dans l’immédiat : nous vivons dans l’instant qui suit, celui où la population virtuelle va applaudir et commenter l’aventure. Je suis persuadé qu’en fait, nous fonctionnons tous des mordus implorant leur dose de likes. Réellement, méditez la question. Dès lors que vous vivez une chose intéressante, ne songez-vous pas immédiatement à ce qu’en diront vos amis en ligne lorsque vous partagerez ça ? D’une certaine manière, nous ne sommes plus jamais seuls. Nous nous comportons comme si nous avions toujours une communauté qui nous suit en permanence. Sinon, si vous avez un jour la possibilité de tenter le vol en avion de chasse. Si ce vol à la ville vous intéresse, je vous mets en lien le site où j’ai déniché mon vol.Pour plus d’informations, allez sur le site de ce baptême en avion de chasse L39 Le Castellet.

Angola: la paix et le pétrole

L’Angola obtient un score très bas sur les indices de croissance individuels, indépendamment de l’utilisation de ses grandes réserves de pétrole pour rétablir, considérant que la conclusion d’une guerre civile de 27 saisons en 2002. Combats impliquant la motion préférée pour la libération de l’Angola (MPLA), dirigée par Jose Eduardo DOS SANTOS et l’Union nationale pour cette autonomie globale de l’Angola (UNITA), guidés par Jonas SAVIMBI, ont mis en pratique la libération du Portugal en 1975. La tranquillité semblait imminente en 1992 lorsque l’Angola a tenu des élections fédérales, mais a empêché l’acquisition une fois de plus en 1993. Jusqu’à 1,5 mil de vies quotidiennes ont peut-être été perdues – et 4 millions de personnes déplacées – tout au long du quart de siècle de lutte. La mort de SAVIMBI en 2002 a mis fin à l’insurrection de l’UNITA et a cimenté le maintien du MPLA. DOS SANTOS a démissionné de votre présidence en 2017, team building ayant guidé le continent depuis 1979. Il a fait pression par le biais d’une nouvelle constitution en 2010. Joao LOURENCO a été nommé leader en août 2017 et est devenu directeur du MPLA en septembre. 2018. Plus de dix ans juste après l’arrêt de la guerre civile en Angola, qui s’étend sur 27 années civiles, la terre fait néanmoins face à un certain nombre de difficultés socioéconomiques, telles que la pauvreté, la forte mortalité maternelle et infantile et l’analphabétisme. Malgré la croissance économique rapide du pays après la bataille selon la fabrication d’huiles, environ 40% des Angolais restent en dessous du seuil de pauvreté et le chômage est répandu, en particulier l’une des grandes populations humaines jeunes. Environ 70% seulement de la population est alphabétisée, et le montant tombe à environ 60% pour les femmes. La population jeune – environ 45% a moins de 15 ans – devrait continuer de croître rapidement avec une virilité de plus de 5 jeunes par fille ainsi qu’un taux très faible d’utilisation de contraceptifs. Moins de 50% des femmes produisent leurs enfants avec l’aide d’employés de soins de santé qualifiés, ce qui entraîne un taux de mortalité maternelle plus élevé en Angola. L’économie globale de l’Angola est extrêmement poussée par son champ pétrolier. La création de gaz et ses routines d’aide particulières ajoutent environ 50% du PIB, plus de 70% des revenus des autorités et plus de 90% des exportations de votre pays; L’Angola est certainement un membre de l’OPEP et sensible à ses directives concernant les quantités de production d’huile essentielle. Les pierres précieuses ajoutent 5% supplémentaires aux exportations. L’agriculture de subsistance constitue le principal moyen de subsistance de la plupart des gens, mais la moitié des repas du pays continuent d’être apportés. La production élevée d’huile essentielle a soutenu le développement en moyenne beaucoup plus de 17% par an de 2004 à 2008. Un boom de la reconstruction d’après-guerre et la réinstallation de les personnes déplacées ont également entraîné une augmentation des coûts de développement dans la conception et l’agriculture. Un certain nombre d’infrastructures du pays restent à détruire ou à développer à la suite de la bataille civile de 27 à 12 mois (1975-2002). Néanmoins, le gouvernement parce que 2005 a utilisé d’énormes montants de $ $ $ $ en crédit de la Chine, du Brésil, du Portugal, de l’Allemagne, de l’Espagne et de l’UE pour aider à reconstruire la structure communautaire de l’Angola. Les mines de terrain laissées par la guerre continuent de gâcher le pays et, par conséquent, l’armée nationale, les partenaires mondiaux et les différentes sociétés angolaises les poursuivent et les éliminent.

Amazon: 2 femmes de plus

Cela a pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes à l ‘«équipe S» d’Amazon, un nombre élevé de dirigeants d’entreprise plus âgés qui travaillent énormément sur la technologie tentaculaire et qui sont toujours principalement composés d’hommes de couleur blanche. Au cours des derniers mois, Amazon Online Marketplace a annoncé Amazon Online Design v. p. Christine Beauchamp et Amazon faisant la promotion en ligne v. p. Colleen Aubrey au personnel de contrôle plus âgé, ainsi que quatre gestionnaires masculins. Beauchamp et Aubrey font désormais partie des principales solutions d’Amazon pour l’être humain, Beth Galetti, car elles ne sont que quelques femmes dans ce qui pourrait être un groupe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. L ‘«équipe S» a un accès normal et immédiat à Bezos, malgré le fait que tous les rapports de gestion ne lui sont pas directement liés. En plus d’une niche en proie à la disparité entre les sexes et la race, elle s’est démarquée par son homogénéité. L’inclusion de deux femmes tend à rendre ce groupe un peu plus diversifié, mais cela souligne à quel point le marché en ligne d’Amazon doit encore visiter. Les employés en ligne d’Amazon ont commencé à parler du problème en 2017 après un scandale de harcèlement intime concernant le studio d’enregistrement d’Amazon, Roy Price. Recode a documenté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient réellement scandalisés que le tableau alors blanc d’Amazon des chefs d’entreprise s’oppose à une proposition d’actionnaires qui pourrait obliger l’organisation à officialiser l’inclusion des femmes et des minorités dans les pools de candidats lors de la recherche de nouveaux associés au conseil d’administration. . Après le contrecoup, Amazon a fini par souscrire au régime d’assurance moins de 7 jours plus tard, et a ajouté deux femmes de couleur à sa table: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et l’ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Tout en ayant intuitivement des commentaires et des points de vue provenant d’un groupe de direction et de personnel plus différent, c’est comme une décision intelligente à prendre, l’analyse a également un effet inverse sur la situation de l’organisation à cause de cela. Une revue McKinsey récemment publiée a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour l’assortiment racial et ethnique sont 35% plus susceptibles d’avoir des bénéfices financiers précédemment mentionnés que leurs médianes sectorielles nationales» et que «les entreprises du meilleur quartile pour la diversité sexuelle sont de 15% très probablement avoir des revenus économiques plus tôt mentionné leur médiane nationale respective des entreprises.  »

Cela a pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a annoncé beaucoup plus de filles à «l’équipe S» d’Amazon, un groupe de haut niveau de cadres supérieurs de l’organisation qui gèrent le géant technique tentaculaire et pourtant composé principalement de gars de couleur blanche. Au cours des derniers mois, Amazon Online Marketplace a commercialisé Amazon Online Fashion v. p. Christine Beauchamp et Amazon publicité sur le marché en ligne v. p. Colleen Aubrey envers le groupe de la haute direction, ainsi qu’un certain nombre de gestionnaires masculins. Beauchamp et Aubrey s’inscrivent désormais pour le chef des actifs masculins d’Amazon, Beth Galetti, comme étant les seules femmes avec ce qui sera une classe de 22 personnes depuis les 12 derniers mois. L ‘«équipe S» a un accès normal et immédiat à Bezos, même si tous les dirigeants lui documentent directement. Et même dans une industrie débordée par le sexe et les disparités raciales, elle se démarque pour l’homogénéité. L’intégration de deux dames contribue à rendre cette équipe un peu plus différente, mais elle souligne à quel point Amazon en ligne doit encore regarder. Les membres du personnel en ligne d’Amazon ont commencé à parler à l’intérieur du problème en 2017 à la suite d’un scandale de harcèlement sexuel concernant le prix de vente Roy Royale d’Amazon. Recode a noté l’année suivante toute l’année que certains employés étaient scandalisés que le conseil d’administration blanc alors brillant d’Amazon ait comparé une proposition d’actionnaires qui devra obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion des femmes et des minorités dans les pools de prospects lors de la recherche de nouveaux associés au conseil d’administration. Après le contrecoup, Amazon en ligne a fini par adopter la police d’assurance dans une semaine après, et compte tenu du fait que deux filles de couleur supplémentaires au conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Bien que l’expérience et les perspectives d’une sélection plus diversifiée de cadres et de membres du personnel se sentent intuitivement comme une action brillante à entreprendre, l’analyse est également à l’envers dans la situation de l’entreprise à cause de cela. Une étude McKinsey récemment disponible a révélé que «les entreprises du premier quartile de la race et de l’ethnie sont sujettes à 35% à des déclarations fiscales mentionnant plus tôt leurs médianes sectorielles nationales» et que «les entreprises du quartile le mieux noté pour l’assortiment de sexe sont à 15% plus enclins à avoir des retombées économiques supérieures à leurs médianes d’affaires fédérales. »

Il a fallu plus de 2 ans, mais Jeff Bezos a promu beaucoup plus de femmes au sein de «l’équipage S» d’Amazon, une sélection de haut niveau de dirigeants d’entreprises seniors qui exploitent la technologie tentaculaire et sont toujours généralement composés de mâles de couleur blanche. De nos jours, Amazon Online a fait la promotion d’Amazon Online Trend v. p. Christine Beauchamp et Amazon font la promotion en ligne de la vice-présidente Colleen Aubrey auprès de l’équipe de direction des seniors, avec un certain nombre de managers masculins. Beauchamp et Aubrey font désormais partie des sources de l’être humain d’Amazon, Beth Galetti, parce que les 3 seules femmes quant à ce qui sera un groupe de 22 hommes ou femmes au moment des 12 prochains mois. La «S-team» a un accès standard et immédiat à Bezos, bien que tous les managers n’enregistrent pas directement chez lui. En plus d’une entreprise débordée par le sexe et les disparités raciales, elle s’est séparée en raison de son homogénéité. La présentation de deux femmes a tendance à rendre ce personnel un peu plus différent, mais cela souligne jusqu’où Amazon online reste à visiter. Amazon. Le personnel de com a commencé à parler en interne de la question en 2017 à la suite d’un scandale de harcèlement intime impliquant l’ancien cerveau du studio d’Amazon, Roy Value. Recode a documenté l’année suivante que certains membres du personnel étaient en réalité scandalisés que le tout nouveau conseil d’administration blanc d’Amazon se soit opposé à une offre d’actionnaires qui pourrait obliger les entreprises à officialiser l’ajout de filles et de minorités égales dans les piscines candidates tout en recherchant de nouveaux participants à la table. Après le contrecoup, Amazon a fini par suivre la politique moins d’une semaine après, et possède depuis deux femmes de couleur supplémentaires à sa table: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Lorsque la compréhension et les points de vue d’un nombre plus diversifié de gestionnaires et d’employés sont intuitivement comme une action sage à entreprendre, l’analyse soutient également le scénario d’entreprise pour cela. Une étude McKinsey récemment publiée a appris que «les entreprises du quartile le mieux noté pour la gamme raciale et ethnique sont 35% plus susceptibles de réaliser des bénéfices financiers par rapport à la médiane de leur secteur national» et que «les entreprises du meilleur quartile pour la variété de genre sont sujettes à 15% avoir des revenus monétaires plus tôt mentionné leurs médianes d’affaires fédérales particulières.  »