L’économie des moments WTF

L’explosion historique de licenciements pendant la nuit au printemps dernier, le tsunami d’argent gratuit du gouvernement pour les particuliers et les entreprises, qu’ils en aient besoin ou non, qu’ils soient frauduleux ou non, et les réactions des gens à cet argent gratuit ont bouleversé toutes sortes de choses. de la dynamique économique. Et le double pic des demandes de création de nouvelles entreprises en fait partie.

Les 440 165 demandes déposées en mars auprès de l’IRS pour un «numéro d’identification d’employeur» (EIN) étaient en hausse de 47% par rapport à février 2020, le dernier mois avant la pandémie. Au premier trimestre, les candidatures ont bondi de 62% par rapport à il y a un an. En juillet de l’année dernière, les applications métiers avaient presque doublé d’une année à l’autre, produisant un pic historique qui s’est estompé jusqu’en décembre, puis reparti en janvier pour un moment double WTF – et nous aborderons les raisons potentielles dans un instant.

 

 

Ces données du Bureau du recensement ne sont pas basées sur des enquêtes, mais sur des demandes réelles de nouvelles entreprises pour un EIN fédéral, avec lequel l’IRS suit les entreprises pour l’impôt. fins.

Sont exclues les applications EIN qui ne sont pas liées à des formations commerciales typiques, telles que les applications EIN «pour les privilèges fiscaux, les successions, les fiducies ou certains dépôts financiers, les applications sans géocodes d’état-comté, les applications de certaines entités agricoles et publiques et les applications dans certaines industries (par exemple les ménages privés, les organisations civiques et sociales). »

Les machines créatrices de travaux
À partir des informations contenues dans l’application EIN, le Census Bureau estime quelles entreprises ont une «forte propension» à avoir une masse salariale importante («applications commerciales à forte propension» ou HBA) et pourraient donc devenir des machines créatrices d’emplois.

En mars, 153 186 demandes ont été jugées par le Census Bureau comme des HBA, en hausse de 35% par rapport à février de l’année dernière. Au premier trimestre, les applications HBA ont bondi de 47% au premier trimestre par rapport à l’année dernière. Ce pic massif de juillet dernier s’est estompé jusqu’en décembre, mais les demandes ont ensuite repris en janvier. Notez qu’il a fallu ce pic pour atteindre et dépasser le nombre des candidatures avant la crise financière:

 

 

Les vraies machines créatrices d’emplois
Au sein des HBA se trouvent les «Applications métier avec salaires planifiés» (WBA). Ce sont des entreprises qui ont déjà une date prévue pour le paiement des salaires. Ils ont embauché des gens et ont des fonds en place et sont prêts à payer des salaires et à augmenter leur masse salariale et à devenir des employeurs importants.

En mars, 53 213 demandes commerciales de ce type ont été déposées, en hausse de 37% par rapport à février de l’année dernière. Le total du premier trimestre était en hausse de 50% par rapport au premier trimestre de l’année dernière. Mais notez que même l’énorme pic de juillet n’a pas ramené les candidatures de ces machines créatrices d’emplois aux niveaux qui prévalaient avant la crise financière:

 

 

La plupart des applications proviennent d’entreprises ayant une faible propension à créer des emplois
Le graphique ci-dessous du total des applications métier (rouge), des applications métier à forte propension (violet) et des applications métier avec salaires planifiés (vert), tous sur la même échelle, montre la réalité à laquelle la plupart des applications métier sont destinées. les entreprises qui n’auront pas une masse salariale importante. Ils peuvent embaucher le propriétaire et éventuellement quelques autres personnes, et assez souvent, ils restent des boutiques individuelles ou individuelles tout au long de leur existence. C’est une excellente façon de procéder, mais ils ne créent essentiellement qu’un seul emploi: